Трубопроводные системы и технологии
  • Главная
  • О компании
  • Социальная ответственность

Социальная ответственность

Одним из приоритетов руководства ЗАО «Трубопроводные системы и технологии» является повышение социальной защищенности работников и членов их семей, улучшение условий труда и отдыха.

Согласно Коллективному договору для сотрудников Общества предусмотрены следующие социальные льготы:

  • Предоставление служебного транспорта для доставки до места работы;
  • Предоставление комплекса социально-бытовых и санитарно-гигиенических льгот -оборудование мест приема пищи необходимой бытовой техникой, аппаратами с чистой питьевой водой и прочее. 
  • Единовременная выплата работникам при выходе на пенсию;
  • Различные виды финансовой помощи работникам и членам их семей.

Для сотрудников, имеющих детей, предусмотрены следующие льготы:

  • Частичная компенсация оплаты содержания детей в детских дошкольных учреждениях;
  • Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в День знаний и дни проведения последних звонков в выпускных классах;
  • Материальная помощь при рождении ребенка;
  • Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков при рождении ребенка, регистрации брака, проводах сыновей на срочную военную службу в ряды Вооруженных сил, а также женщинам, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей.